請長期病假要寫簽呈嗎?

[行旅天酥客]

因為我未來的一年將請育嬰假
之前人事主任建議我
請醫生開診斷證明書
把一年 28 天的病假全部請完

等我備齊資料把假單送出去
卻又被學校打回票
這時人事主任又改口了
說請超過五天的假要寫簽呈
如果校長不批准
就算有醫生證明也不能請假

這樣實在很不合理
難道校長不批准
就要老師抱病繼續教書嗎? :(


請教一下板上的老師們
請長期病假要寫簽呈
這樣的規定是源自哪個法條呢? ....多謝幫忙~



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  11/05更新
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[非常基本]

Post by 行旅天酥客
因為我未來的一年將請育嬰假
之前人事主任建議我
請醫生開診斷證明書
把一年 28 天的病假全部請完
等我備齊資料把假單送出去
卻又被學校打回票
這時人事主任又改口了
說請超過五天的假要寫簽呈

這部分有問題，28天以內的病假不用簽呈，就是假單跟醫生證明
(必須是健保醫院，診所無效)

Post by 行旅天酥客
如果校長不批准
就算有醫生證明也不能請假
這樣實在很不合理

校長還是有權不批准，依請假規則，必須校長准假

Post by 行旅天酥客
難道校長不批准
就要老師抱病繼續教書嗎? :(
請教一下板上的老師們
請長期病假要寫簽呈
這樣的規定是源自哪個法條呢? ....多謝幫忙~

長期病假需要簽呈，因為相當於留職停薪
長期病假的條件是28天基本假已經用光了，但是醫生認為還必須休養或住院
28天的病假是給薪水的，長期病假是不給薪水的
長期病假，人事必須根據你的簽呈撰寫報告，報局核備後，才可以准假
根據縣府核備文，才可以聘代理教師代理你的職務

這個牽涉的法條很多，如果學校的人事也搞不懂，要問大一點的學校的人事主任
(就是人事除了主任以外，還有佐理員的那種)或者縣府的人事主管

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Post by 非常基本

Post by 行旅天酥客
因為我未來的一年將請育嬰假
之前人事主任建議我
請醫生開診斷證明書
把一年 28 天的病假全部請完
等我備齊資料把假單送出去
卻又被學校打回票
這時人事主任又改口了
說請超過五天的假要寫簽呈

這部分有問題，28天以內的病假不用簽呈，就是假單跟醫生證明
(必須是健保醫院，診所無效)

除非本身身體狀況不佳想請育嬰假，否則要取得醫師診斷證明就有困難
育嬰假原則上若要申請是要寫簽呈並經單位主管、人事、校長批可，
其他病假、延長病假只要醫師診斷證明即可，不過請病假、延長病假，
我所知道的訊息皆有給薪水，不過考績獎金一定沒有，不過似乎能請的延長病假
天數是有一定限制，相關訊息可以直接問人事，若貴校人事所回答你覺得有疑惑，
也可透過您在其他學校的朋友幫您問問他們學校的人事，

Post by 非常基本

Post by 行旅天酥客
如果校長不批准
就算有醫生證明也不能請假
這樣實在很不合理

校長還是有權不批准，依請假規則，必須校長准假

Post by 行旅天酥客
難道校長不批准
就要老師抱病繼續教書嗎? :(
請教一下板上的老師們
請長期病假要寫簽呈
這樣的規定是源自哪個法條呢? ....多謝幫忙~

長期病假需要簽呈，因為相當於留職停薪
長期病假的條件是28天基本假已經用光了，但是醫生認為還必須休養或住院
28天的病假是給薪水的，長期病假是不給薪水的
長期病假，人事必須根據你的簽呈撰寫報告，報局核備後，才可以准假
根據縣府核備文，才可以聘代理教師代理你的職務
這個牽涉的法條很多，如果學校的人事也搞不懂，要問大一點的學校的人事主任
(就是人事除了主任以外，還有佐理員的那種)或者縣府的人事主管

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