萬分感謝您的回應與意見
跟學校提出三月底要請辭的這短短一個禮拜,我也不知道為什麼會變成這樣?!
我仍是每天準時上下班,完成份內之工作
校長也只有第一天找我臭罵一頓而已,過幾天主任再詢問過一次我的立場,就這兩次而已
其餘也都沒有進一步的約談!!我的態度只是表明堅定要辭職,但也沒有批評或反駁等言語
昨晚接到教評會其中一老師的電話,說今天要開教評會討論我的事情,想問我整件事情始末
不知他是來探我的想法還是想了解這件事情?!(我還想當初我又沒有經過教評會審議進來)
今早人事終於說明我這個缺當初雖是寫一年長代,不過,如同之前carto所說
學校為了省麻煩吧,採用三個月一聘的短代模式,所以這一直來我只能以日薪方式領取
然後又說一直沒有給我聘書是學校這方面的疏忽!!(一句疏忽掩蓋一切)
說實在,我真的覺得很奇怪這種模式到底是否合於規定?!
剛剛打電話去問台南市教育局恰巧承辦人員出差,所以明天我會再問問看
不過我現在擔心的是萬一解聘的話
會不會影響我報考其他縣市的正式教師(例如不准報考或即使錄取後也不能就職)
是否會在教育部留下紀錄,進而影響未來教師生涯?!
唉...我只是想提前辭職,也不是惡意突然不去或沒有事先告知學校
結果變成這樣!!難道就一定要動用關係才能解決嗎?!
不是沒有,只是對要動用關係這種方式真是厭惡到極點...
看到針對當事人的處境讓同樣身為代課老師的我覺得在若干程度上感同身受
我想提出點自己的看法
關於聘約
學校的放話實在是不是一位校長或老師所應為的事情
而我相信他們不會也不敢發如此公文給其他學校
這簡直是留把柄的行為
至於打電話給其他學校卻是有可能
關於薪水
與其說是疏忽
倒不如說學校方面可能有中飽私囊的情形
這缺開出來縣市教育局應該會有所了解
那麼也當會給一年缺正式代理代課教師的薪水
如今卻只有代課費 那麼當中的差額就有可能被拿走了
所以他們想大事化小 小事化無
言語恐嚇也就不足為奇
自己代課的學校也有位組織再造的教師薪水被搞的莫名其妙
明明還欠一個月薪水卻得繳回一個月薪水
這位老師詢問結果是之前的帳亂掉了 得先繳回才能補發
搞到現在兩方都很不高興
若我是當事者 我會告發吧
爭取自己的權益
現在的教甄大多已採聯合
要影響實在是很難
且不是每間學校的校長與教評會都是如此惡質
學校真要威脅就鬧的大一點
這樣其他學校才知道事實真相是什麼
誰對誰錯自有公論
但不管這位老師您要怎麼做
教評會開會討論您的事時請一定要去
因為這關乎到你的權益
而您也應該去了解一番才是
(我想的比較多 不過為了保護自己的利益 帶個錄音筆去側錄吧....)
祝您好運了～
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